四川省兴文县职业技术学校就业优势怎么样/好吗

选择读职业学校的初中生拥有各种各样的原因，不管是什么原因，没有考上普高这一点，应该是初中毕业生的原因。但即使是中考失利，暂时没有考上，也并不意味着初中生就没有一点机会。不论就读本科还是职业学校，其本质是为了更好的就业。老师为各位咨询四川省兴文县职业技术学校就业保障问题的初中生带来四川省兴文县职业技术学校就业优势怎么样/好吗的具体解读，希望帮助初中生选到自己心仪的学校，找到满意的工作。

一、四川省兴文县职业技术学校基本情况

★学校性质：四川省兴文县职业技术学校是由兴文县人民政府举办，兴文县教体文广局主管的公办中等职业技术学校。

★办学规模：学校占地面积40亩，建筑面积24300多平方米，有在校学生2500多人，教职工160多人。

★建校历史：学校创建于1981年，从1983年起，在建武和大坝中学开始招收职业高中生；1984年经宜宾地区行署批准，将建武中学改名成建武职业中学；1985年四川省政府正式批准挂牌；1989年起，在共乐中学开班职高专业班；1991年县政府决定将共乐中学改办成职业高中班；1992年将大坝中学改为大坝职中；2003年与四川省泸州一平职业中学（私立学校）联合办学。

★办学理念：学校秉承“全面开放办学，深度校企合作，打造职教品牌，成就学生未来”的办学理念，把为区域经济建设和社会发展培养专业型、复合型的应用型人才作为根本任务，视教育质量为生命。

二、四川省兴文县职业技术学校就业优势

★开设专业：机械加工技术专业、电子电器应用与维修专业、汽车运用与维修专业、计算机应用专业、旅游服务与管理专业、学前教育专业、高星级饭店运营与管理专业

★重点专业：计算机应用专业、旅游服务与管理专业、电子电器应用与维修专业

★校企合作：学校先后与奇瑞汽车、海信容声冰箱、华为机器有限公司等10多家国内知名企业签订校企合作协议。

★就业优势：

就业保障：学校成立分管校长为组长的就业工作领导组，负责协调、统筹学校职业指导资源，制定学校职业指导与就业服务规章制度；设置专门的就业机构——培训就业处，配有懂得人力资源管理、面试工作流程以及熟悉学校专业设置、行业需求等方面知识的人员，并开设学生就业心理、职业指导与就业服务的相关课程。

就业服务：学校通过校企座谈会等形式深入了解市场用工需求情况，及时预测、分析相关专业的用工需求，以及企业用工标准、技能要求和工资待遇等信息资料；采取家校联系的方式，利用家长会增加家长对用工市场的了解，引导家长改变传统的就业观念；建立学生的学业成绩、技能等级、职业知识、心理素质、家庭状况、个性差异、就业趋向调查等资料库，根据学生的不同情况进行职业指导和就业推荐。

就业质量：学校将职业指导、就业推荐及就业后的跟踪服务等进行统筹安排，注重顶岗实习岗位与就业岗位的联系，对没有用工诚意的企业单位不安排学生顶岗实习，提高了学生就业的成功率，确保了学生第一次就业更加有效，对学生的职业生涯发展发挥作用。

就业情况：毕业生初次就业率98%，专业对口就业率99%，顶岗实习半年以上稳定在89%，初次就业月平均收入3000元。学校参加顶岗实习的学生，大部分在毕业后都留在企业并成为正式员工，他们中的一些人很快成长为企业的技术骨干，也有一部分自主创业并取得良好的业绩。毕业生在实习期间基本工资都在3000元左右，3000-5000元的人数居多，由于学校紧贴市场办学，学生就业对口率高，几乎都是从事与所学专业相关的工作，且学生反馈的就业满意度也很高。

以上通过四川省兴文县职业技术学校的办学性质、办学优势、就业优势等多维度多角度立体的为初中生解读了四川省兴文县职业技术学校的就业优势。选择四川省兴文县职业技术学校往往是看重学校的就业率和校企合作。希望初中生通过网站了解了四川省兴文县职业技术学校的同时可以咨询我们专业的网站择校客服，了解四川省兴文县职业技术学校的更多资讯。